掌握最新法規與照護趨勢｜懷孕移工權益懶人包
8月21日
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#Wo_Space 雇主與仲介的專業後援
當移工傳來懷孕消息，您是否困惑「要解約嗎？不解約怎麼辦？」
#Wo_Space 收集了雇主與仲介最常疑問，整理出三大重點，幫您避開違法風險，安心應對：
懷孕不能直接解雇！
依法規定，不能因懷孕、生產或育兒解雇移工。違者最高開罰150萬元。
合意解約不代表要「立即返國」！
若雙方同意解約，移工在核准日起 60 天內可合法留台尋找新雇主。
移工留台待產有配套方案。
若移工因孕期無法工作，可申請「暫緩轉換雇主」，即可合法留台待產，不必急著回國。
#Wo_Space 不僅陪伴移工，更希望成為雇主或仲介信賴的夥伴。
我們把繁瑣法規化繁為簡，讓溝通與人力安排不再是難事！
想知道如何辦理「暫緩轉換雇主」？請持續關注我們，或直接聯繫諮詢：
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