掌握最新法規與照護趨勢｜移工孕產誰買單？
10月23日
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「我懷孕了！」瑪利亞這樣說。雇主阿強不知該怎麼回應，腦中閃過許多焦慮和問號：
「天啊…她的產檢育兒費用怎麼辦？我要負全責嗎？」
「我請她來照顧我媽，現在她懷孕不能顧人，我還要幫她付錢養小孩？怎會有這種事！」
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關於移工懷孕，網路上真假難辨的傳言，常讓雇主感到擔憂。您是不是也和阿強一樣，正深陷在這種「責任無上限」的恐懼中呢？
#Wo_Space 明白這份壓力。
其實面對移工孕產，法律上的權責劃分非常明確，雇主絕對不是提款機！
醫療與育兒費用，到底是誰買單？
醫療費：移工到職後依法皆有加入全民健康保險，享有健保資源。即使因懷孕廢聘轉出，移工亦可加保第六類健保。
所有產檢及生產費用，皆由移工自行負擔，雇主不需要負責！
育兒費：雇主「完全」「沒有」「義務」支付移工小孩的生活費、奶粉錢。
小孩的照顧與養育責任屬於移工的個人事務，移工必須自行負責。
面對法規，您不必獨自承擔！我們了解您的壓力，也希望能陪伴您與家庭夥伴一起找到合法、雙贏的解方。想了解具體的法規與應對方式？歡迎私訊與我們諮詢。
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