掌握最新法規與照護趨勢｜移工懷孕怎麼辦？
8月28日
讀畢需時 1 分鐘
「我家移工懷孕，不能解約，也不能請新人，只能硬撐？」
「原本請外勞來照顧長輩，現在變成我要幫她養胎、坐月子？」
「名額被卡死、長輩沒人顧，雇主只能自認倒楣嗎？」
面對移工懷孕，您是否也陷入這些無助與焦慮中呢？
別擔心！#Wo_Space 不僅協助移工，更希望成為雇主與仲介信賴的夥伴。
我們理解雇主的壓力，其實法規有解，雇主不必獨自承擔！
關鍵解決方案 申請「暫緩轉換雇主函」
移工因懷孕而不便工作，在法律上屬於「不可歸責雇主」的情況。
只要透過正確程序辦理，雇主與移工就能達成雙贏：
對雇主：名額解鎖！照顧不中斷！
雇主可申請遞補新移工，解決家中照護的人力需求。
對移工：合法留台，安心待產！
轉換期「暫停計時」，移工可合法留台待產至產後 60 日。
想知道如何辦理「暫緩轉換雇主」？請持續關注我們，或直接聯繫諮詢：
官方 LINE：@484kagtm
諮詢熱線： (03) 2522-522
